حجت الاسلام و المسلمین دکتر عباسعلی باباگل زاده کارشناس گردشگری، فعال اجتماعی  و عضو شورای مرکزی حزب اعتدال و توسعه که در انتخابات ریاست جمهوری دولت چهاردهم به عنوان رئیس ستاد انتخابات حزب اعتدال و توسعه و رئیس کمیته گردشگری ستاد در استان قم فعالیت موثری داشته است در گفت گویی با پردیسان  اظهار کرد: فعالان حوزه میراث فرهنگی و  گردشگری از برخی از شنیده ها و معرفی افراد غیر تخصصی و ناآشنا به ساختار این وزارتخانه بسیار نگرانند، و این نگرانی ها نه بخاطر سهم خواهی  و نه منافع حزبی و گروهی است،  بلکه منابع انسانی که مهمترین رکن یک وزارتخانه و سازمان است همواره با چالش های گوناگونی مواجه بوده، و یکی از این چالش های مهم عدم استفاده از توانمندی  نیروهای درون سازمانی و اما حضور افراد غیر تخصصی و کم تجربه به صورت اتوبوسی در این وزارتخانه مهم بوده است ، تا جایی که به جرات می توان گفت از سال ۱۳۸۳ که این دستگاه دولتی به صورت سازمان مستقل در آمده و به دنبال آن به عنوان وزارتخانه ارتقاء یافته است به دلیل انتخاب و انتصاب وزراء و مدیران سیاسی و غیر تخصصی و بیرون سازمانی نتوانسته جایگاه اصلی خود را پیدا کند و هماهنگی لازم بین سه حوزه مهم و همچنین بخش خصوصی و سرمایه گذاران آن طور که باید صورت نگرفته و به اهداف اصلی برنامه توسعه پایدار و ایجاد اشتغال  محقق نشده و در جذب گردشگر موفقیت درخور شان نداشته ایم، با توجه به ظرفیت‌های موجود گردشگری در ایران و چهار فصل بودن برخی از مناطق کشور انتظار بود در صنعت توریسم دستآوردهای خوبی از سهم گردشگری کسب نمائیم و با سند چشم انداز ۲۰ ساله، سالانه بیش از ۲۰ میلیون گردشگر خارجی تا سال ۱۴۰۴ وارد کشور شوند و در آمدی نزدیک به ۲۵ میلیارد دلار از محل ورود گردشگر به دست آوریم تا صنعت گردشگری به عنوان یک صنعت پاک جایگزین صنعت نفت گردد.
اما صد افسوس تاکنون از ظرفیت عظیم صنعت گردشگری استفاده بهینه نشده است. به یقین یکی از مهمترین علل عدم توسعه،  آن است که تا به امروز افراد کاردان، متخصص و آشنا به ساختار در راس این وزارتخانه قرار نگرفته اند و از مشاوره کارشناسان و منابع انسانی درون سازمانی استفاده مناسبی نگردیده.
در انتخابات اخیر که رئیس جمهور محترم با اهمیت دادن و توجه به تخصصگرایی و استفاده مناسب از کارشناسان وارد عرصه شده اند و امیدی در جامعه بویژه بین جوانان ایجاد شده است، توقع است با انتخاب وزیر توانمند و  آشنا به کار، اهل تعامل و گفت گو با کارشناسان و نخبگان خون تازه ای در رگ های این وزارتخانه مهم و فرهنگی و اقتصادی تزریق شود تا این وزارتخانه از حالت حیاط خلوت بودن نجات یابد و منابع انسانی و سرمایه گذاران و بخش خصوصی و انجمن های صنفی و حرفه ای در گردشگری با انگیزه مضاعف در راستای توسعه، کار را دنبال نمایند. وزیری که انتخاب می شود ضرورت دارد نگاه‌ روز و بین‌المللی حوزه گردشگری را بشناسد و بر اساس شرایط مملکت آن را بومی‌سازی کند.
همچنین باید توانایی اقناع و تعامل با  سایر دستگاه‌ها برای خدمت‌رسانی به گردشگران و هم‌ افزایی با وزارتخانه را داشته باشد.و از ابزار دیپلماسی فرهنگی و گردشگری جهت جذب گردشگران به ایران و ایجاد اشتغال و ارز آوری بهره ببرد و با برنامه کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت صنعت گردشگری را به جایگاه اصلی خود برساند.